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如何判断月嫂家政是中介还是员工制的家政公司呢?

  该如何判断月嫂家政是中介还是员工制的家政公司呢?

  可能一些请过保姆、保洁等家政服务的眉山消费者,对于家政行业的“中介制”有所了解,简单的来说月嫂中介就是在消费者去请月嫂的时候,根据其服务需求,将符合要求的求职护理员推荐给他,如果双方满意,再从中收取中介费用。这种模式是眉山家政行业的主流形态,很多家庭的月嫂服务都是这样找的,需要支付给月嫂工资和中介公司中介费两笔费用。

  而员工制月嫂公司与中介的区别在于:护理员是应聘到公司的固定员工,签订了劳动合同,而需要月子护理的雇主再与月嫂公司签订服务合同,然后指派员工到雇主家服务产妇和宝宝,月嫂不直接与雇主发生经济往来,而是每月由公司发放工资,公司对护理员有很强的约束作用;而眉山的中介制家政公司,几乎都不是专注于母婴护理服务,而是各种家政项目都能接,中介公司搭建一个服务平台,让符合要求的护理员和雇主双方面谈签约,并不承担任何义务,雇主在给中介支付了介绍费用后,需要每月向护理员发放工资,这样一来中介机构对于月嫂的约束力就很弱了。所以,一旦发生不满意要替换护理员,员工制月嫂公司就不需要支付费用,而中介就要收取新的介绍费,只是支付方式和比例会可能会低一些。

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